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酒店制服设计原则及设计工服要点

来源:未知 发布时间:2021-07-04 23:29
美的协调性酒店制服既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。通过多年的经验,有不少单位喜欢工作服的版型不按标准,过于修身追求时尚讲究显示身
  酒店的员工制服可能是不少人对酒店的印象,风格鲜明的酒店制服,能够间接反映出酒店的特点,让客人印象深刻,甚至成为回头客。在国外,伦敦哈尔金酒店的服务员穿着阿玛尼,而曼谷的大都会酒店曾请来东京设计师山本耀司设计制服,之后又请来日本知名服装设计师川久保玲为其设计衬衫。重视程度可见一斑,酒店制服,绝不仅仅是一件衣服那么简单。那么酒店制服有哪些设计原则呢


酒店制服设计原则  

  1、实用性
 
  酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装,维修工服装就得配有多个口袋。其次从制服的面料考虑,一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫。但也不能化,纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,高档毛料适合用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。
 

  2、美的协调性
 
  酒店制服既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。
 

  3、区域特色性
 
  我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈“百家争鸣,百花齐放”之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上:如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽等等,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的“时尚”。
 

  4、周期性
  酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次,以保持服饰的“新鲜度”。
 
  通过多年的经验,有不少单位喜欢工作服的版型不按标准,过于修身追求时尚讲究显示身材,通过实践证明,有两种现象:一种是返修率特别高;一种是整体服装不够统一并且埋怨声颇多;原因是什么呢因为定做工作服不只是统一个人而是为整个团队,因为员工有廋有胖,有高有矮,像胖些的员工穿太修身的款式就不好看。
 
  衣服版型如果不能大众化,那么就很难做到统一美观。有人会说可以量身订做工作服,对的,像职业装我们都是量身订做,但你想如果版型确定好了,再怎么量它也是修身版的,所以定做工作服一定得按员工的实际情况来。
 

  里料的优点:
 
  具有穿著舒适、吸汗透气、悬垂挺括、视觉高贵、触觉柔美等几个方面的特点。
 

  里料的作用:
 
  1、使服装穿脱滑爽方便,穿着舒适;
 
  2、减少面料与内衣之间的摩擦,起到保护面料的作用;
 
  3、增加服装的厚度,起到保暖的作用;
 
  4、使服装平整、挺括;
 
  5、提高服装档次;
 
  6、对于絮料服装来说,作为絮料的夹里,可以防止絮料外露;作为皮衣的夹里,它能够使毛皮不被沾污,保持毛皮的整洁。


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